Werkgeversgezag
In hoeverre de opdrachtgever bepaalt hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd.
DBA-proof
DBA-proof werken met je zzp-administratie
Praktische uitleg over Wet DBA, het voorstel VBAR en hoe je je administratie duidelijker en controleerbaar organiseert.
Wat houdt de Wet DBA in?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is bedoeld om arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zelfstandigen te verduidelijken en schijnzelfstandigheid tegen te gaan. De wet verving de vroegere VAR. Het wetsvoorstel VBAR is bedoeld als opvolger van de Wet DBA.
Waar kijkt de Belastingdienst naar?
Persoonlijke arbeid
Of de opdrachtnemer verplicht is het werk zelf uit te voeren.
Beloning
Hoe de beloning is afgesproken en wat dat zegt over de aard van de relatie.
Modelovereenkomsten en handhaving
Opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen overeenkomsten laten beoordelen door de Belastingdienst. Goedgekeurde overeenkomsten kunnen als modelovereenkomst openbaar worden gemaakt. Gebruik is niet verplicht, maar bij correct gebruik geeft het meer zekerheid over de arbeidsrelatie.
Zolang de praktijk overeenkomt met de afspraken uit de overeenkomst, is er geen loondienst en hoeven geen loonheffingen en premies te worden ingehouden.
Belangrijk: het handhavingsmoratorium vervalt per 1 januari 2025. Daardoor wordt zorgvuldig vastleggen van afspraken en uitvoering extra relevant.
Hoe helpt puurfactuur.nl je DBA-proof te werken?
Duidelijke opdrachtvastlegging
Heldere offerte- en factuurregels met scope, tarieven en afspraken.
Onderbouwing van werkzaamheden
Uren- en kilometerregistratie voor transparante dossiervorming.
Overzicht en terugvindbaarheid
Minder losse documenten en sneller inzicht voor boekhouder of adviseur.
Belangrijk om te weten
puurfactuur.nl geeft geen juridisch of fiscaal advies en beoordeelt geen arbeidsrelatie. Voor de exacte duiding van jouw situatie blijft advies van een specialist belangrijk.